游戏简介
《怪奇小店》是一款中国式像素风模拟经营游戏~你将扮演为店长，在经营过程中，你将面临经营策略的考验,这很“烧脑”~其中还有好玩的“梗“和有趣的故事
在模拟经营的基础上，会有各式各样的事情和奇遇发生~可以尽情的享受作为老板的乐趣
玩家作为小卖部的小老板,不仅要考虑店铺人气、顾客评价等等多种因素
把时间往前倒推20年，你作为一个失败的创业者回到二三线城市的老家。在身边仅剩少量积蓄的情况下接手了一家非常普通的小杂货店，
开始了你作为店主的传奇人生………
【初期面临问题】
1、要做什么
我来指个路，这个游戏的剧情就是你的任务，你的任务是做剧情，其余的东西可以都不用管。等你做完了，还要问我做什么，那就删游戏吧。
2、解锁商品
开局很多攻略都说不要解锁商品，我来解释一下为什么。
这个游戏有两种货币，如下图
你可以这么理解，钞票是金币，铜钱是钻石。金币可以赚，钻石嘛，前期除了任务，你几乎没有任何渠道获得钻石。而解锁商品需要什么？钻石。
不知道你注意到没有，前期的所有商品，利润都是10，只有蓝色以上的商品价格才能突破10，而蓝色商品你起码得在游戏里等一个月。也就是说，前期只要数量，后期才看质量。所以两个商品，卖得多了，也有利润。5个商品，卖不出去，还不如两个。
3、员工招募。
随便招募，找几个合适的就拉上，前期全靠李狗蛋。如果有需求，可以sl，虽然没这个必要。
4、开2层
一句话，赚不到2000+每天就不要开2楼，我第一层收益快3000的时候我才解锁的二楼。
【什么是sl？】
这是一种操作，大概原理机制如下：
因为这个游戏每天早上自动保存，不能手动存档，也就是说，只要你在一天的最后一秒，读档，你就会回到当天早上。中间什么都没发生。这个可以做什么？
首先员工升级可以获得技能，你一升级，这技能不行。你就读档，重新来一次，直到看到你要的技能为止。
那么怎么读档？
退后台，手机直接退后台关游戏。不按正常流程退出即可。
【高级员工怎么弄？】
我可以非常非常明确的告诉你，高级员工非常难刷。目前获得好员工的方法有这么几个。而且是按店铺层数来算的。
1层：你只能获得白板员工。
2层：最高可以获得金色品质员工，这个品质我用很好来形容。也就是说，你能整一队金色员工，你也该知足了。
获取方法如下？
首先剧情做到表弟还钱，还5000即可获得红色品质人物（最高品质），之后你可以在广场看见浩南哥。你可以花买小弟，前期先凑合用，毕竟比人力市场好用。等你刷到70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟就是你中期主力。看到属性不错的就买吧，我后悔当时没多买几个了。
3层及以上：最高品质：红色（层数越多，能招募的红名越多，有上限的）。你要将经理室的科技树，一直往下点，不要点左右两边的，直到解锁到特殊员工一栏，你就可以以极低的概率在人力市场看见红名队友了，这个概率不如去买彩票。这里你就可以用上面说的sl。
特殊渠道员工：tap仔，在公园，白小姐，点评价点获取即可，t0收银员。
表弟：5000赎人，训练室经理。
李中二：剧情找人结束后入队，定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。
浩南哥：5000赎人后，公园花500找小弟，找100次后对话入队，t0保安，t1搬货员。
苏菲：剧情做到更后面，花30000解锁，很多人说tap不如苏菲，我倒是想问，苏菲能白嫖吗？t0收银员，不用担心tap，因为后面收银员要2个及以上。
这些是目前能简单获得的红名，至于另外的红名，我还在收集。
1、而且在里面有时候还有着奇遇会发生，你自己应该是如何去解锁呢
2、一件商品不能被拆分上架，仔细思考每个阶段小店最急需的属性是什么，才能最好的利用商品组合提高销售成绩
3、更有丰富的趣味任务等你来一一挑战哦
4、需要招募一些员工来帮助你管理自己的店铺，完成一些日常的工作，合理的分配员工的工作
5、副本可以获得大量的经验以及各种材料，这里也是提高等级的方法
6、在完成一定的任务之后，获取到不少的金钱时，找到施工队对自己的小店进行扩建
7、融合了真实的小店经营模式，加入更多有趣的挑战
1、怪奇小店是以模拟经营为主要玩法的一款休闲趣味游戏，复古的游戏画面，完善的经营体系绝对让玩家上瘾
2、怪奇小店，趣味的模拟小店经营手游
3、怪奇小店安卓是一款中国式像素风模拟经营游戏。与其他经营模拟游戏不同的是，你的怪奇小店真的会因为你的经营不善而破产哦，所以各位店长们，在经营的过程中一定不能忽视业绩，什么时候都应该将客户是上帝放在心中，周到的服务、推陈出新的商品就是你的制胜法宝
4、怪奇小店是一款像素复古画风的模拟经营类游戏，超大的炸货店可以经营各种各样的货物，还有各种随机事件会影响到你的收益，与顾客之间也能触发丰富的剧情故事，游戏玩法非常多样化
5、怪奇小店是一款中国风的模拟经营类手游，游戏里玩家将扮演店长在游戏里经营自己的小店，招募优秀的员工自由上架不同的商品组合，赚取钞票金钱不断的扩张自己的店面，还有丰富的事件和奇遇内容
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